- Резюмирование - Анкетирование потенциального кандидата на вакансию.

- Представление - кандидату на вакансию всех условий, требований, обязанностей для кандидата на вакансию.

- Выявление - у кандидата на вакансию всех интересов, пожеланий, потребностей.

- Выявление - + положительных / - отрицательных качеств кандидата.

- Психологический тест анализ - (безопасность, мотивация, готовность, ответственность, реакция, честность). 

- Составление графика рекомендаций и рисков для работодателя в личном кабинете компании.